大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题；这些机构则可以决定是科学科学否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。

学术不端可能包括多种违规行为，家呼据库不能解决重建信任所需的吁建关键问题。该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、立学而那所大学可能并不知晓此人之前的为数网不当行为。转载请联系授权。新闻这样一来，科学科学并定期查询，家呼据库当科学家获得联邦资金用于实验时，吁建”

有时，立学在招聘新研究人员时也需如此。端行保护不端行为目击者的为数网身份至关重要。头条号等新媒体平台，新闻进而“陷入诉讼”。科学科学即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，

一些专家强调，该提议的作者之一、

Lauer表示，她认为数据库应该公开，而非保密。请在正文上方注明来源和作者，

“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库，如处于弱势地位的博士生。如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室（ORI）。以此来逃避责任。对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。近日，而新的雇佣机构则一无所知。是数十年来学术机构一直在努力解决的问题。以确保其员工的记录是最新的。且不得对内容作实质性改动；微信公众号、图片来源：Tom Werner

该提议的作者之一Michael Lauer表示，“我们应当让违规科学家更难逃避责任，”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示，该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例，且每两年重复查询一次，并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、于是恶性循环重复上演，她希望确保能对某些数据予以保密，同时确保有足够的透明度。不纳入数据库记录。邮箱：shouquan@stimes.cn。出于这个原因，”

此类数据库并非无据可依。医疗领域曾出现过类似情况。他指出，

Barnes也表示，不端行为者常常会在调查期间辞职，这些人通常是被告科学家实验室的受训人员，欺诈及医疗执照吊销的报告。联邦监管机构会公开不端行为案例，这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。通常也不会强制公开这些结果，美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示，心理或家庭细节。

Barnes说，或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，国会需采取类似举措来建立数据库。当时，不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例，因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，

如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。“恐惧可能导致他们一言不发，科学新闻杂志”的所有作品，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示，《科学》发表了一项提议，包括数据欺诈和数据操纵。”

美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。在支持该提议之前，记录被认定犯有数据造假、要让这项最新提议得以实现，即双方均不得公开谈论相关事件，职场骚扰等行为的人员信息，

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